سيتم توزيع مبادرة مثيرة للاهتمام من اتحاد عمال CCOO بين الشركات الإسبانية في مجتمع نافارا ، 7000 دليل معلومات حول حماية الأمومة. ومن المثير للاهتمام بشكل خاص أن أرباب العمل على دراية بالعديد من الجوانب الوقائية التي ينبغي اتخاذها فيما يتعلق بالأمومة.
يجب أن يتجنب أرباب العمل أن تتجنب الحمل وأن تعمل في بيئة يمكن أن تؤثر بطريقة أو بأخرى على التطور السليم للطفل ، وأن تنقل العامل إلى وظيفة تضمن تطور الحمل الأمثل. يتمثل الجانب الآخر الذي يفكر فيه الدليل أيضًا في إقناع رواد الأعمال بأن الحمل يمثل مساهمة في المجتمع وأنه لا ينبغي اعتباره شيئًا سلبيًا للشركة ، عليك فقط التحقق من أن معدلات المواليد قد تم العثور عليها بواسطة الأرضيات لفهم أنه شيء إيجابي. يجب أن تتمتع الأمهات أو الأمهات المرضعات في المستقبل باهتمام خاص في الشركات ، مع تجنب جميع المخاطر غير الضرورية. من خلال هذا الدليل ، لم يعد لدى العمال ورجال الأعمال ذريعة ، وسيعرفون حقوقهم وواجباتهم وسيخضعون للقوانين المتعلقة بهذه القضية ، وخاصة تلك التي تخضع لقانون المساواة الجديد الذي دخل حيز التنفيذ قبل شهرين فقط .
من بين بعض المستجدات التي يجب تسليط الضوء عليها ، توفير الخطر أثناء الرضاعة الطبيعية ، حيث يتم التفكير في الاستفادة حتى يبلغ الطفل 9 أشهر أو تعليق عقد العمل قبل وجود خطر محتمل أثناء الحمل ، يكون الخيار الأخير متاحًا عندما لا توجد إمكانية لتغيير الأم المستقبلية من وظيفة إلى أي خطر محتمل. سيكون الدليل الجديد أداة فعالة في خدمة كلتا المجموعتين ، ونعتقد أنه سيكون من المثير للاهتمام أن يتم توزيع الدليل في بقية الشركات الإسبانية حتى لا يكون هناك مبرر للجهل بالحقوق والالتزامات.
لا ينبغي أن تكون الأمومة مشكلة تسبب أي ضرر ، فهناك بالفعل بعض الحالات التي تطرقنا إليها على الأطفال وأكثر حيث عرفنا التمييز الذي تعاني منه الأمهات في المستقبل. شيئًا فشيئًا يجب اختفاء هذا السلوك المهين ، فالدليل هو خطوة أخرى للوصول إلى هذا الهدف.
